La “solución corporativa”. El derecho político ante el pluralismo social en la era de entreguerras (1919-1945)

Resumen

El presente trabajo realiza una aproximación histórica al desarrollo teórico e institucional del Corporativismo en Europa durante el llamado “periodo de entreguerras”. Una época donde la “solución corporativa” se convirtió en instrumento jurídicopolítico notable aceptación para resolver la gran cuestión de la integración, autónoma o jerárquica, del pluralismo social nacido de la Revolución industrial. Así, en el artículo se analizan cinco grandes proyectos que alteraban, sustancialmente, las convenciones del Derecho político europeo al situar a la corporación como el instrumento de control del pluralismo en la reforma social y la reforma constitucional: la institucionalización del Sindicalismo, la negación de la misma personalidad del Estado, la constitucionalización del corporativismo, el singular proyecto inglés de “democracia industrial”, y, finalmente, la estatización de la misma “solución corporativa”, causa de su inmediato ostracismo político e intelectual tras el final de la II Guerra mundial.